
1.Penolakan penggunaan pekeliling
kenaikan gaji 13 %
2.Laporan kesihatan Jamil dan
kaitan dengan tugas sebagai Ketua Eksekutif dan cuti sakitnya
3.Unsur nepotisme di dalam
pelantikan kakitangan Insaniah Holdings.
Perbincangan tersebut KUIN diwakili Jamil, Sayuti, En Latip dan Dato Syed Unan

1.Pihak KPT mempersoalkan
tindakan Jamil beriya-iya menolak penggunaan pekeliling kenaikan gaji 13%.
Sudahkah Jamil sudah bersedia dengan skim perkhidmatan baru? Jika tidak ada lagi,
kenapa tak guna dulu pekeliling perkhidmatan yang sedia ada(lama). Bila dah
siap skim baru baru apply skim baru.
2.Lantikan Jamil sebagai Ketua
Eksekutif KUIN telah pun tamat dan hingga kini , KPT belum menyambungkan lagi
lantikan Jamil sebagai ketua Eksekutif. Persoalannya , kenapa ? Pihak KPT telah
pun mendapatkan laporan kesihatan Jamil daripada Hospital di Pulau Pinang
tempat di mana Jamil dibedah jantungnya. Di dalam laporan tersebut disahkan
bahawa Jamil berada dalam tahap kesihatan jantungnya yang kritikal dan tidak layak untuk
menjadi Ketua Eksekutif KUIN (Rektor). Oleh itu sehingga kini Jamil belum
disambung Ketua Eksekutif KUIN. Oleh sebab itulah segala tindakan Jamil ibuat
dengan luar batasan kerana beliau gagal mengawal emosi dirinya.
3.Persoalan kronisme dalam
jawatan yang dipegang di Insaniah Holding memang wujud
4.Staf di KUIN termasuk Insaniah
Holding telah over load, melebihi sehingga tidak mampu menampung perbelanjaan
KUIN.
5.KPT mempersoalkan tentang
keuntungan yang kononnya didakwa Insaniah Holding menjana keuntungan. Di atas
kertas nampak macam Insaniah Holding untung , tetapi hakikat sebenarnya
Insaniah Holding telah rugi dan menyumbang besar kepada krisis kewangan KUIN
yang sangat kritikal
(Admin tidak bertanggungjawab dengan info yang dikirim dalam email ini)